Interim

Juist als organisaties voor een grote uitdaging staan en als de relaties onder druk staan, zorg ik voor de best mogelijke communicatie. Als interim manager, strategisch adviseur of coach, bij:
– aanstaande grote veranderingen (reorganisatie, fusie, nieuwe strategie);
– een gewaagd doel in en met een complexe omgeving (cultuuromslag, innovatie);
– behoefte aan andere invalshoeken en realisatiekracht;
– communicatie met belangrijke spelers, zoals medewerkers, klanten en samenwerkingspartners.

Hoe? Ik verdiep me snel in de materie en in de betrokken spelers. We ontwikkelen samen een concreet plan van aanpak en ik voer de regie op het communicatieproces. Ik geef leiding aan het communicatieproces en de medewerkers die daarbij zijn betrokken. Als het nodig is geef ik leiding aan de afdeling communicatie of andere afdelingen.

Lees de reviews voor klantervaringen.

Deel dit bericht: