Interim

Juist als organisaties voor een grote uitdaging staan en als de relaties onder druk staan,  dan zorg ik voor de best mogelijke communicatie. 

Voor wie? Manager of directeur die te maken heeft met:

– aanstaande grote veranderingen (reorganisatie, fusie, nieuwe strategie);

– een gewaagd doel moet realiseren in en met een complexe omgeving (cultuuromslag, innovatie);

– extra energie, andere invalshoeken en realisatiekracht nodig heeft;

– communicatie met belangrijke spelers, zoals medewerkers, klanten en samenwerkingspartners wil versterken.

Resultaat bereikt bij o.a. PostNl, Postkantoren BV, AEGON, FNV, Cultuur-Ondernemen, Nationale Politie

Hoe? Ik verdiep me snel in jou, in de materie en in de betrokken spelers. We ontwikkelen samen een concreet plan van aanpak en ik voer de regie op het communicatieproces. Zo komen jij en je gesprekspartners samen tot oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken. Ik geef leiding aan het communicatieproces en de medewerkers die daarbij zijn betrokken. Als het nodig is geef ik leiding aan de afdeling communicatie of andere afdelingen.